Tirer le meilleur parti de votre carrière

« … beaucoup d’entre nous veulent apporter quelque chose en retour à notre espèce et ajouter quelque chose au flux. Il s’agit d’essayer d’exprimer quelque chose de la seule manière que la plupart d’entre nous connaissent – ​​parce que nous ne pouvons pas écrire des chansons de Bob Dylan ou des pièces de Tom Stoppard. Nous essayons d’utiliser les talents et les capacités que nous avons pour exprimer nos sentiments profonds, pour montrer notre appréciation de toutes les contributions qui nous ont précédés et pour ajouter quelque chose à ce flux. C’est ce qui m’a poussé. » –Steve Jobs

Deux problèmes communs que les clients de l’astrologie ont en ce qui concerne la carrière :

1. Ils n’ont pas d’emploi.

2. Ils ont des emplois mais les trouvent insatisfaisants, ennuyeux, stagnants, restrictifs et insatisfaisants.

Beaucoup de gens pourraient penser que l’astrologie est un outil pour comprendre les relations et la dynamique personnelle, mais de plus en plus de clients se tournent vers les astrologues pour les aider à prendre des décisions de carrière.

Dans l’environnement économique actuel, il peut bien sûr être difficile de trouver un emploi, et trouver quelque chose que vous aimez vraiment et qui vous rémunère bien peut être extrêmement difficile. Mais ce n’est pas impossible, et beaucoup de gens font travailler le climat économique pour eux. Entre autres choses, il faut une approche plus créative de la carrière. C’est en partie parce que le carré tendu Uranus/Pluton (actif de 2012 à 2015) favorise un sentiment d’incertitude – et la créativité est nécessaire lorsqu’il n’y a pas de « chose sûre » dans laquelle investir.

Certaines personnes passent d’une carrière à une autre, tandis que d’autres divisent leurs énergies professionnelles en plusieurs pistes simultanément. Une autre approche consiste à changer la perspective sur la carrière qu’ils ont. Aucune de ces solutions ne fonctionne pour tout le monde, et trouver le bon chemin peut être difficile, en particulier avec les pressions économiques de Pluton (la planète associée à la transformation) en Capricorne (le signe des entreprises et des institutions).

Considérez les types de compétences et d’attitudes importantes pour prendre des décisions de carrière :

• La créativité occupe-t-elle une place importante dans votre vie et souhaitez-vous l’intégrer à votre carrière ?
• Préférez-vous initier de nouveaux projets ou donner suite à ceux qui existent déjà ?
• Quelle est l’importance de la flexibilité dans votre environnement de travail et que pensez-vous de la routine ?
• Travailler avec les autres est-il une priorité ou vous concentrez-vous sur le travail lui-même ?
• Vous valorisez la sécurité avant tout ? Avec quel degré de risque êtes-vous à l’aise dans votre carrière ?
• Quelles sont les stratégies de communication qui fonctionnent le mieux pour vous ?

Comment l’astrologie peut-elle aider ? Les astrologues peuvent adopter de nombreuses approches, notamment :

• Trouver un domaine professionnel qui correspond vraiment aux talents, aux capacités et à la personnalité d’une personne
• Optimiser le CV refléter et promouvoir l’attitude et les compétences qu’une personne projette naturellement
• Détermination les meilleurs moments pour changer de carrière, envoyer un CV ou planifier une entrevue
• Aider le client à s’habiller pour son thèmemontrant leur meilleur côté lors d’entretiens et de réunions
• Reconnaître les besoins de changement et de stabilité tels qu’ils s’appliquent à la carrière
• Comprendre et surmonter les blocages qui peut retenir une personne, transformant les obstacles en atouts

Dans l’environnement professionnel d’aujourd’hui, où il y a peu de certitude et beaucoup de concurrence, les astrologues peuvent aider à donner aux gens un avantage dans leur domaine ou les aider à choisir un domaine qui leur convient à plusieurs niveaux.